Team Building| AHA Moments | Coeziune Echipa | Soft Skills | Procese organizationale
Cine Suntem?
Programe
Ateliere
Testimoniale
Contact
Cine Suntem?
Aha moment = moment in care solutia unei probleme devine clara; o intelegere subita, recunoastere, solutionare (Collins English Dictionary)
Valorile noastre
Inovatie
Programele noastre se bazeaza pe scenarii neasteptate menite sa stimuleze participantii sa experimenteze noi moduri de gandire pentru a identifica strategiile castigatoare.
Excelenta
Credem in imbunatatirea continua si, astfel, cautam excelenta in tot ceea ce facem - acest mod de gandire se propaga catre toti participantii nostril.
Bucurie
Credem cu tarie ca invatarea prin joaca este cel mai bun si asertiv mod de a dezvolta abilitati, a acumula cunostinte si atitudini constructive.
Flexibilitate
Ne construim produsele în functie de nevoile si particularitatile fiecarui partener, maximizand astfel beneficiile clientilor nostri.
De ce noi?
De ce noi? Pentru ca:
- putem desfasura activitati de team building in cea mai mare Salina din Europa, avand exclusivitate in folosirea unuia dintre nivelele acesteia.
- trainer-ii nostrii au experienta interculturala in domeniul invatarii adultilor si a grupurilor;
- programul nostru de team building care se raporteaza la realitatile pietei din care face parte fiecare partener;
- punctele pricipale de invatare graviteaza in jurul compententelor cheie necesare lucrului in echipa dar si a proceselor inter-organizationale;
- activitatile de vor desfasura pe un teren, aflat in proprietate, compus din padure, parau, livada si teren deschis;
- experienta de leadership intr-o organizatie internationala a facilitatorilor.
Programe
Supravietuirea Piratilor
Rar se intampla in viata unui pirat sa dea gres in arta conducerii navei sale in apele de coasta ale arhipelagului Indonesian. Si mai rar e pentru el sa tremure pentru propria viata pe o insula plina de canibali, privind spre epava ce se scufunda a ceea ce candva a fost spaima tuturor caravanelor comerciale.
Vor reusi ei sa supravietuiasca probelor la care vor fi supusi de catre locuitorii insulelor? Vor dezvolta ei abilitatile necesare supravietuirii pe o insula plina de pericole neasteptate?
Descopera strategia castigatoare! Ajuta piratii sa construiasca obiectul salvarii lor si sa evadeze!
. 30.000 de m2 care asteapta sa fie descoperiti pas cu pas
. 7 abilitati de echipa si 8 nivele fara de care obiectivul final este de neatins
. 4 specializari individuale care vor face fiecare membru al echipei de neinlocuit
. 25 probe posibile care vor facilita constientizarea si explorarea abilitatilor esentiale relationarii in interiorul echipei
. 1 eveniment principal care va testa capacitatile de planificare si adaptare ale participantilor
. 7 evenimente emergente care pot influenta in mod hotarator finalitatea evenimentelor
. 10 ore intense de experiente in echipa
Ateliere
Managementul schimbarii
Schimbari aparente
o Scop: identificarea celor 7 faze pe care le parcurge o persoana atunci cand este confruntata cu o situatie care implica schimbarea
o Tip atelier: Indoor/Outdoor
Group Juggling
o Scop: intelegerea procesului care ajuta la introducerea schimbarii astfel incat aceasta sa nu produca nemultumire echipei
o Tip atelier: Outdoor
o Timp: 45 min
Desene
o Scop: identificarea proceselor adaptative prin care trece o persoana atunci cand e nevoita sa se adapteze constant la noi situatii
o Tip atelier: Indoor
Patrate
o Scop: adaptarea la un mediu nou, schimbarea paradigmelor, gandire inovativa
o Tip atelier: Indoor
Comunicare
1. Bingo Uman
o Scop: Cunoasterea mai buna a membriilor echipei,
o Tip atelier: Indoor/Outdoor
2. Gem si Paine
o Scop: ajuta participantii sa inteleaga cum sa transmita un mesaj corect, cum sa selecteze detaliile necesare interlocutorului, sa recepteze mesajul in mod corect.
o Tip atelier: Indoor
3. Oul zburator
o Scop: comunicare; lucru in echipa; leadership; managementul situatiilor conflictuale; managementul timpului; creativitate
o Tip atelier: Indoor/Outdoor
4. Padurea Magica
o Scop: Adaptarea la metode noi de comunicare, sublinierea importantei rolurilor in echipa
o Tip atelier: Outdoor
5. Traseu cu obstacole
o Scop: Adaptarea la metode de comunicare non-verbala, cresterea increderii in ceilalti membrii ai echipei
o Tip atelier: Outdoor
Managementul conflictelor
1. Adapost Nuclear
o Scop: Participantii trebuie sa ajunga la un consens intr-o problema care pune la incercare diferentele dintre valorile personale. Exercitiul testeaza comunicarea, felul in care se asculta unul pe celalalt si felul in care rezolva o problema/un conflict (cauzele conflictului, perspective / informatii).
o Tip atelier: Outdoor/Indoor
2. Actorii genetici
o Scop: Fiecare echipa trebuie sa ajunga la un consens intr-o problema care implica valorile personale. Exercitiul testeaza comunicarea, felul in care membrii echipei se asculta unul pe celalalt si felul in care rezolva o problema/un conflict.
o Tip atelier: Indoor/Outdoor
Creativitate
1. Chestionar Geometric
o Scop: Verbalizarea motivelor care nu lasa o persoana sa fie creativa; definirea granitelor unei probleme creative
o Tip atelier: Indoor
2. Inventatorul ascuns
o Scop: invatarea unei tehnici de stimularea a creativitatii: "Conexiuni morfologice fortate"
o Tip atelier: Indoor
3. Lotus
o Scop: invatarea unei tehnici de stimularea a creativitatii: "Tehnica LOTUS"
o Tip atelier: Indoor
4. Carapacea Uriasa
o Scop: exercitiu permite unui grup sa isi foloseasca creativitatea in timp ce lucreaza impreuna. Testeaza imaginatia si provoaca membrii echipei sa gaseasca solutii si metode pe care nu le folosesc in mod normal
o Tip atelier: indoor
5. Impacheteaza proviziile
o Scop: invatarea unei tehnici de stimulare a creativitatii: Ideeatoons
o Tip atelier: indoor/outdoor
Proces decizional
1. Naufragiatii
o Scop: identificarea tipurilor de comportament care stimuleaza luarea unei decizii in grup, comportament decizional in conditii de stres
o Tip atelier: indoor/outdoor
2. La Hipodrom
o Scop: Observarea modului in care un grup lucreaza impreuna cand sunt confruntati cu o situatie care nu are nici o rezolvare logica aparenta
o Tip atelier: indoor/outdoor
3. Licitatia
o Scop: proces decizional; prioritizare; lucru sub presiune; lucru in echipa
o Tip atelier: outdoor
4. Poker Uman
o Scop: lucru in echipa; abilitati de negociere; proces decizional; leadership
o Tip atelier: indoor/outdoor
Feedback
1. Mingii de golf
o Scop: Influenta feedback-ului (corect sau deficitar) asupra progresului, eficentei si calitatii muncii
o Tip atelier: indoor/outdoor
2. Road Map
o Scop: identificarea influentei feedback-ului negativ asupra activitatii unei persoane
o Tip atelier: indoor/outdoor
Leadership
1. Patrate Oarbe
o Scop: Identificarea modului in care se comporta un grup atunci cand liderul este unul informal, cum se formeaza un lider in situatii limite, comunicare, lucrul in echipa.
o Tip atelier: outdoor
2. Cartile de joc
o Scop: leadership; comunicare; colaborare; lucru in echipa; presupuneri
o Tip atelier: indoor
3. Tuburile
o Scop: Identificarea modului in care se comporta un grup atunci cand liderul este unul informal, cum se formeaza un lider in situatii limite, comunicare, lucrul in echipa.
o Tip atelier:outdoor
Testimoniale
Credem ca despre noi vorbesc cel mai bine persoanele care ne-au fost parteneri de-a lungul proiectelor pe care le-am livrat:
" Un program diferit, antrenant, care demonstreaza importanta coeziunii echipei. O echipa de oameni energici, motivati sa demonstreze ca impreuna se poate. Flexibili, deschisi la sugestii si implicati." - Alexandra Stere - HR Manager Tchibo
"In situatia in care vrei sa experimentezi ceva nou, mult diferit de ceea ce faci zilnic si daca vrei sa te intorci in natura, incearca" - Daniela Stroe - HR Operations Manager PepsiCO
"Doua zile interesante, din care poti pleca cu multi prieteni" - Iris Andronache - Trainer AD Pharma
"O echipa tanara, care pune la dispozitie un produs complex, foarte util si care se implica foarte mult" - Adrian State - Training Department Raiffeisen
"Un program foarte bun, cu un grad mare de complexitate, originalitate si noutate" - Veronica Grigore - HR Generalist - MCS COMMUNICATIONS
Contact
Adresa: Str. Luncsoara, nr. 4-6, Sector 2, Bucuresti
Persoana de contact: Alexandru Gaftoi
Tel: 0721520328
Mail: alexandru.gaftoi@ahamoments.ro